三星深圳工厂裁撤 媒曝：所有300余名员工将于4月底全部遣散

2018年4月27日讯，据蓝鲸TMT报道，深圳三星电子通信有限公司的中层员工向蓝鲸TMT记者反映，深圳三星电子通信公司将被撤销，除6位韩籍高层外，所有员工将于4月底全部遣散，遣散人数约320人左右。

该员工诉称，所有员工自4月3日开始陆续被部门领导口头告知“公司要关门、员工要解散”；“员工大多是生产工人，原本的遣散费并不丰厚，加上时间仓促，期间协商赔偿方案至少两回。”

截至发稿，三星公司及深圳三星电子通信尚未对此次遣散员工出具书面公告。

天眼查数据显示，深圳三星电子通讯有8次重要的资本和业务转型变更，自2013年业务转型以来，该公司业务开始由手机生产转型为网络设备生产，是三星唯一一家海外网络设备生产厂家，主要生产基站终端RRU，之前都是在位于韩国龟尾的韩国三星网络事业部进行生产。

据悉，本次遣散主要源于生产基地已经转移至越南，业务生产随之也转移到越南。

三百余人，按照三星方面最终的赔偿方案，据爆料人估算，涉及的遣散费总额至少超过了2千万元。

记者了解到，绝大多数员工已于4月18日签署协商解除劳动合同协议书，6位高管返韩。

多位科技行业观察人士表示，虽然三星在OLED和芯片方面有一定的优势，不过面对竞争对手对中国用户的抢夺，曾引以为豪的手机业务遭遇滑铁卢。

三星整个品牌在中国逐渐不被市场看好，而遣散员工似乎早有迹象，裁撤深圳工厂，或许预示着三星在中国市场的业务转移。

3月28日据国外媒体报道，早在2016年，一家名叫Consumentenbond的荷兰消费者权益保护组织就对三星发起了集体诉讼，原因是三星忽略或长时间推迟旗下部分型号智能手机的系统更新时间。在两年后，这起诉讼终于进行到了听证程序。

通常来说，智能手机行业系统更新服务的时间至少为两年，因为运营商的合约机条款期限通常也是两年。但很多三星的智能手机在还没到两年的时间里就停止了系统更新服务。

根据Consumentenbond的介绍，诉讼的目标是让智能手机两年系统更新服务周期能够成为一项硬性规定。此外该组织还认为，应该从消费者购买某款智能手机时开始计算这两年的时间，而不是手机上市的时间。比如若有消费者现在购买了一部三星Galaxy S8这样上市已经一年的产品，那么升级支持周期就应该延长到2022年，而不是2019年。

而三星旗下部分机型在上市的两年时间内甚至一次都没有进行过更新，也是Consumentenbond决定将三星告上法庭的原因。

也许对三星来说，智能手机系统更新两年的支持时间只是一种指导方针而并非硬性规定，但三星显然对不同的产品在更新支持力度上也不尽相同。比如三星Galaxy S4在发布四年之后，2017年依然获得了更新支持。

Consumentenbond是全球知名的消费者权益保护组织，而三星则是全球头号智能手机厂商，二者之间的博弈非常引人关注。另外如果Consumentenbond赢得诉讼，那么会产生更大的潜在影响，其它国家的消费者权益组织也会采取相同的行动。（编译/音希）