每个月5万员工离职!揭秘富士康常年招工用工真相
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富士康常年都是在招工,而近来又爆出每个月5万员工离职。是什么原因导致富士康员工离职率这么高,又是什么原因让富士康贴钱招聘,一起来看一看。
招聘短信
这是富士康工厂“贴钱”招聘员工的短信,只要推荐成功一个员工就可以获得1000元奖励,老员工们纷纷动员身边的亲朋好友加入,要知道这诱惑是很大的啊。虽然诱惑很大,但是通过亲戚介绍进去的人还是少得可怜。要知道是什么原因,来看一下曾经在富士康工作的网友如何说的。
他是这么说的:“我刚从郑州富士康出来一个月,最有发言权了,我来说说富士康的那些事,富士康郑州厂区主要苹果手机代加工,厂区环境还是不错的,但是我们都知道苹果手机发布时间差不多是每年9月左右,所以从8到11月是生产旺季,其他都是淡季,旺季就使劲招人,过了旺季用不了那么多的人了就想各种办法逼你辞职或自离,如果你想好歹熬到过年,做梦吧,吃饭住宿都是工资里扣的,旺季能拿3500到4000左右,淡季扣完五险一金和食宿一月下来1500多一点,动不动再跟你来个大过什么的,在车间里受委屈了,投诉到员工关爱和工会,如果公司缺人他就给你处理,如果公司不缺人,简直不拿你当人戴,还在那里干啥,到别处随便找个工厂一个月都拿4000+,这辈子就是要饭都不再进富士康了。”
《每个月5万员工离职!揭秘富士康常年招工用工真相》
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