吃离职同事散伙饭被解雇 这样的公司有必要继续待吗
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日前,一名网友爆料吃离职同事散伙饭被解雇,老板勒令出席的人必须麻溜离开公司,事情闹到网上,反响越来越激烈。目前,就吃前同时散伙饭被解雇一事,网上呈现出了两种说辞,第一种认为这样的公司待下去没有前途,还不如早早离开,第二种认为既然没有错,就不应该低头。老板为什么不能容忍和前同事吃散伙饭?被勒令离职的人何去何从?
据网友说,一同事半年前离开了公司,他也离开了公司,他们还是朋友。那位同事很快要离开杭州,去往别的城市,他们一行人相约吃散伙饭。用餐时间段,他们发朋友圈,不小心被原公司的老板看到。原公司老板在公司群勒令两个在职的员工离开公司,而且,强调要主动离职。
相关聊天截图中,老板放出朋友圈的照片,要求在职的2位员工,明天一早自己提出辞职。员工不明所以,反问老板,他既没有触犯公司的规定,也没有损害公司的利益,就因为吃个饭、拍了张照片就被要求离职,实在一脸懵。老板似乎没有别的话了,又一次重复让员工主动离职,语气十分的强硬,一点商量的余地都没有。
网络配图
主动辞职和被解雇有本质上的区别。老板反感和前同事吃散伙饭,要求到场的员工主动辞职,是一种不合理行为,工作上,员工没有做错任何事情,老板要求他们离职,要根据他们签订的劳动合同,赔偿员工的损失,而员工主动辞职,基本上得不到补偿。或许老板与前同事有矛盾,然而,这样的行为未免小肚鸡肠,个人建议,离开可以,但是必须老板辞退,自行离开,损害了自己的利益不说,还助长了歪风邪气。
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