如何与交际圈外人和睦相处
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在这个熟悉的交际圈中,你可以挥洒自如、游刃有余,堪称交际高手。但一旦走出这个熟悉的交际圈,你还能达到这样的境界吗?有许多朋友一反常态,变得十分蹩脚、别扭,为此而深为困惑,深感苦恼。显然今天的交际已要求你不能仅仅局限在熟悉的圈中了,随着社会的发展,需要你不断扩大交际面,越来越多地要求你迎着陌生,学会与圈外的诸色人等打交道。
一、有效接触,确立合适关系
交际圈外与圈内具有很大的差异,不像圈内有更多的相同点和一致性。这就要求你善于寻找彼此的接触点,比如工作上相通一致的地方、共同的爱好追求、性格上的一致、观点上的相近等。更细致一点的如衣服品牌相同、知道了同一见闻、认识同一熟人等,都可作为交际的接触点。有了接触点,便形成有一定内涵的合适的交往关系。夏老师带领学生到某单位见习,起初她找不到与圈外人交往的感觉,说出的话文绉绉、酸溜溜的,一举一动都显得与企业员工格格不入。后来她注意到这些人都很注意企业形象和产品广告问题,而她在此方面也很内行。于是她以此为内容与他们谈企业公关,谈广告设计,谈宣传报道。这样她与员工有了共同话题,水到渠成地有了更深入更广泛的交往,与新的交际圈融为一体。
二、开放心态,展现美好姿态
交际圈外总不如圈中那么熟悉、随意,总会让你感到陌生、僵硬、别扭。当交往把你推到交际圈外时,你应打破怯懦畏缩心理,以积极开放的心态面对一切,这样你就能放松自己,展现出热情挥洒的风貌,让人认同、欣赏、接受。小陈在原单位上交不谀,下交不骄,十分得体,很有人缘。后来他被抽调到市文明委。进入新的交际圈,小陈却笨拙起来,显得特别别扭、窘迫。幸好有人给小陈及时传经送宝:进行心理放松,让脸上绽放笑意,主动向别人示好。那意思就是开放心态,不封闭自我,主动热情地面对全新的交际局面。小陈听了这些话,茅塞顿开,之后的一切随即都变得有章法了。
三、调整自己,投合悦纳对方
新的交际圈有新的特点、新的要求,介入其中你必须调整固有的交际方式和习惯,适应它。这样才会为新的交际圈所接纳。而且对对方的独特的交际方式,即使再不适应,也不能采取冷淡、抵触的态度,要包容一切,悦纳对方。油漆工小杜在一座县城专做私房装修活儿,一干就是十年。虽然年纪轻轻,却算是个老油漆工了。他的活儿如源头活水,让他应接不暇。人们奇怪他的这一绝活。小杜却说:“其实手艺是一部分,交往是另一部分。与东家关系处融洽了,总会对你感到满意。”人们问其交往的诀窍。小杜说:“做变色龙。”小杜的话是调侃的口吻,但道出了事实。可以说与小杜打交道的东家形形色色,但他都能适应对方,悦纳对方,绝不以一个油漆工的思维方式和行为习惯去衡量人、对待人。比如一位领导,他注重言行的严谨、简约、礼貌。同一位演员他表现得热情、活泼、随意,有时还说几句俏皮话。对对方一些独特的,在他一时看来不可理喻的言行,他总是表现出浓厚的兴趣。正是这种“随行就市”的交际方式,让小杜处处得人缘,处处如鱼得水。
四、保持本色,显示特有的魅力
问题往往是辩证的两个方面:一方面你应调整自己,适应对方,另一方面你又不能丧失自我,毫无个性。从根本上说,你无论面对的是怎样一个交际圈,是高品位的,还是低俗的,是充满权力色彩的,还是平凡普通的。适应是你的技巧,本色却要一以贯之。只有保持本色,你才会显示出特有的交际魅力。市委宣传部新闻科长老魏是一位专职摄影记者。长期以来在他身上形成了一种行政干部、记者、文人相杂糅的个性和气质。他的工作决定着他同各种不同类型的人打交道。与他的同行相比,他的口碑最好,更受欢迎和尊重。原因何在呢?除去他很会“入群”以外,就是同时保持了自己本色。你瞧:他那装束,随意而一副记者模样;还有那说话、办事的方式,都显示出自己的气质,折射出特有的风采。其实适应不是迁就、依附。保持本色,就是立定自我。这才能形成特有的魅力,在交际中取得主动地位。#p#分页标题#e#
五、不畏挫折,游泳中学游泳
面对一个新的交际空间,自然伴随着更多的挫折和失败。这是对你的考验,你是退缩不前,一蹶不振呢,还是毫不动摇,继续再来呢?既然挫折自然而然,你对待挫折也就该见怪不怪。关键是从中汲取教训,总结经验,化作动力。一位老教师,在教研上颇有成就。本来许多人都想结交他,但他与所有的人格格不入,独来独往,特别孤立、窘迫。据说在他的小交际圈中,他能说会道,左右逢源。为什么出现这种截然不同的情景呢?当然是他不善于与圈外人交往。其实,他很想与圈外人交往,也曾努力过,但自从碰了壁后,便封闭了自己,以致弄到现在这副模样。张本来也是一个一到交际圈外就张皇失措的人。但他面对一次又一次的挫折,从不气馁,以培养在交际圈外的交际能力。时隔数年,在一家教育报举办的论文评比颁奖会上,张与与会的领导、师长以及编辑、专家、社会各界人士谈笑风生,应对自如,让人不禁感叹其能做学问,又善交际。张能有今天的情景,该是在多少摔打中才铸炼出来的。
六、探索规律,做到腾挪自如
交际无论圈内圈外都有其自身规律,懂得并遵循这些规律,你的交际就显得得体、适宜。反之就难免无所适从,左右碰壁。有时这些规律复杂而微妙,这就要求你善于因情求实,在具体情境下探索和体会特殊交往规律。比如与领导交往一般要注重距离原则。但有些领导个性比较开朗、热情,喜欢比较随意的人。或者在某种情境下、某个时段内,领导心情好,容易接纳人,你见机改变方式更易获得好感。要说这方面做得好要数乔,就拿与女性交往说吧,像乔这样的男青年多半是见了女青年不是笨手笨脚,就是冒冒失失;不是让女青年失望,就是让她们厌烦。乔却总结出与女青年交往的“套套”来:陪她们聊天,女人是最爱聊天了,尤其是她们感兴趣的话题,一聊没个完。营造与她们交往的浪漫气氛,女青年爱幻想、好憧憬,来些浪漫情调,她们自会陶醉、迷恋。另外要守住与女青年交往的禁区,注意交往的分寸,别让她们怀疑你有非分之心。当然乔也是因人而异、区别对待的。对爽直的,他显得更坦诚;对敏感内向的,他更注重严谨;对那些不爱交往的,他点到为止;对对他持欢迎态度的,他乐此不疲。由于乔牢牢地把握了与异性交往的规律并能因情求变,所以他不仅能在同性交往中挥挥洒洒,而且能在异性交往中腾挪自如。
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