在办公室里甘愿被被老板玩弄感情 这一切都是为了升职

有些人为了成功真的是可以出卖自己，晓芬在办公室里甘愿被被老板玩弄感情，而她这么做都是为了升职加薪，都是为了让自己未来的路好走，不过，这样的做法真的是不道德。

社会本身就是一个大染缸，在这个大染缸里大家有如八仙过海，各显神通。而女人要想成功，往往要比男人付出更多的代价。

晓芬来我们公司时是一个刚毕业的大学生，她人长得虽不算漂亮，但能说会道，嘴很甜，又乐于助人，因此大家都很喜欢她。

刚开始晓芬在我们公司是做业务助理的，类似于文职一类的工作，这并不是她所期望的理想工作，她是一个比较有野心的姑娘，她一直想做业务员，因为业务员是有提成的，工资高不说，也很有发现前途。

每天早上晓芬都是第一个来公司，来了以后她都会去他们经理的办公室打扫一下卫生，顺便帮他们经理泡好茶。一年以后公司有个业务离职，她被升了上去，做了业务。

经过三年的努力打拼，晓芬已经有了自己稳定的客户源，再加上平时她和他们经理的关系走的比较近，因此，她手里的客户源都是公司发展的比较好的客户，此时的晓芬已经不能满足于仅仅只做一个小小的业务员，但业务经理已经在公司多年，短期内是不可能离职的。

业务部的经理是一个已经四十几岁的中年男人，按道理说这个年纪的男人一般都是上有老下有小，工作应该比较求稳，正常情况下不会轻易离职。然而他和晓芬一起出了一趟差，回来以后就提出了离职，晓芬就顺理成章的坐上了经理的位置。

业务经理离职以后公司有各种传闻，其中传得最厉害的就是晓芬在和他们经理出差期间发生了关系，以此威胁他们经理，因此，他们经理只能离职。

也有人说晓芬是搭上了老板这颗大树，把他们经理挤走的，至于是真是假大家就不得而知了，只知道晓芬做业务经理已经成了既定的事实。

做了业务经理的晓芬更是如鱼得水，她很会收买人心，上任以后，把她的下属包括业助的工资都或多或少涨了一些，使得这些人对她死心塌地，任劳任怨，而老板对晓芬也是赞赏有加。

晓芬是个很细心的人，每次老板过来，她都会给老板买好早点，平时更是给老板端茶倒水，服务的相当周到，她也很会设身处地的为老板着想。

记得有一年金融危机，公司效益很不好，资金周转困难，公司想方设法的裁员减薪，弄的员工人心惶惶，怨声载道。

而这时晓芬就在公司的中层领导群里哭诉：说老板就像一个拉着牛车的老黄牛，拉了一群既不愿下车又不愿为公司努力的人，说老板非常的不容易，整天为公司操碎了心，而下面的员工还不体谅老板的苦心，她看着都很心疼。

晓芬一边说一边哭，老板听后非常感动，从此以后，晓芬就经常陪老板出差，老板无论去哪里，基本上都把她带着，俨然晓芬成了他的私人助理。慢慢的，晓芬和老板的关系已经成了公开的秘密。

又过了三年，晓芬被升为营销总监，统管总公司及分公司的所有业务。

小三是大家所不耻的，但这个社会就是这么不公平，特别是对于想要成功的女人来说更是如此。有时候女人在工作中要想干出一番事业，光靠一腔热情努力工作还不够，因此，很多成功的女人努力的同时甘愿被潜规则，甘愿做老板的小三。

结语：虽然有很多女人想要成功，又总想着走捷径，去做老板或是领导的小三，但她忘记了这样做会伤害另外一个无辜的女人。女人想要成功没有错，但请不要伤害其他人。