李白才华横溢，为什么混不好？工作场所是一项技术工作，聪明人不踩雷，

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李白是一个非常骄傲的人，但他在这个职场却混不好，最重要的还是有两个因素。
因为一个人在工作场所非常重要的是协调关系，工作场所的关系主要是两点，第一个是你和上级的关系，第二个是你和同事的关系，这两种关系非常重要。

所以让我们先谈谈李白和他的同事之间的关系。李白太骄傲了，传说中间他让杨国忠给他墨水，让高力士给他脱靴子。当皇帝让你写诗时，你一定是杨国忠，高力士对李白很不满意。既然他们不满意，他们就有机会在唐玄宗面前说李白的坏话。虽然这件事可能不是真的，但可以表明，如果一个人在工作场所非常傲慢，那么他和同事的关系就不好了。
因此，每个人都很无聊，都会在上级面前说你的坏话，所以你混得好的可能性很低。
其次，工作场所之间还有一个非常重要的事情，那就是要把握好个人定位和单位的需求之间的关系。他的定位是文学服务员，也就是说，当你演奏音乐时，你给我写一个词，我找人唱歌，你是文学服务员。李白不这么认为。他认为自己应该是首相级别的官员。
这个个人定位让李白陷入困境。定位与单位需求明显存在较大差距，导致李白非常不满意，单位也非常不满意。随着时间的推移，它导致了相互抱怨的现象。
那么，给李白最体面的方法就是给你一些钱让你度假。假期过后，以后不要来了，看着对方都很烦。
所以这件事实际上是李白的两个主要原因。一个是同事之间的关系，一个人的定位与你单位的需求发生了冲突。
最终导致这段历史上最傲慢的时光在职场混不好。

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