企业年金新规实施:一文看懂企业年金是什么缴费比例多少怎么提取
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今起,你可能会多领一份养老金,不知道就亏了!
2018年2月1日起,新修订的《企业年金办法》正式施行。
那么,问题来了:企业年金是什么?企业年金缴费比例是多少?参加了又有什么好处?怎么提取?且听小编说一说。
问题一:企业年金是什么?
企业年金,是指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。
简而言之,企业年金是一种补充养老保险。如果你既参加了基本养老保险,又参加了企业年金,那么退休后就能领取两份养老金了。
需要说明的是,企业年金并不是新生事物,而是一个已经实行了十几年的老制度。
这次发布的《企业年金办法》是对2004年《企业年金试行办法》的修订和完善。
问题二:企业年金如何缴纳?
根据《企业年金办法》,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。
企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。
职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
以一个人缴费工资6000元为例,如果其所在企业建立了企业年金,单位每月缴费8%,也就是480元,职工个人每月缴4%,也就是240元,合计起来就是720元;
如果缴费工资是10000元,合计的缴费就是1200元。这些缴费可以从企业和个人的应税所得中扣除,也就是说都是免税的。
人社部也表示,企业年金可以享受国家税收优惠政策。符合国家规定的缴费部分,企业缴费可以在税前扣除,个人缴费可以从当期的应纳税所得额中扣除。
(企业年金新规实施:一文看懂企业年金是什么缴费比例多少怎么提取)
问题三:参加企业年金有啥好处?
对于职工来说,有利于提高职工退休后收入水平。如果职工参加企业年金,和企业共同向本人企业年金个人账户缴费,通过长期积累和投资运营,可以实现企业年金个人账户资金的有效增值,有利于退休后在领取基本养老金的基础上,另外增加一块收入,提高生活水平。
对于企业来说,建立企业年金有利于完善职工薪酬体系,展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。
问题四:企业年金怎么提取?
根据《企业年金办法》规定,职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时,可以领取企业年金;职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。
其中,职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容,这有利于进一步体现企业年金的保障作用,适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。
具体的企业年金的领取方式如下:
一是倡导按月领取,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
二是允许分次领取,有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数。
三是保留了一次性领取方式,更加人性化,给予退休人员更多选择。
四是可以购买商业养老保险产品,进一步丰富补充养老保险方式。
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