性影响婚姻的质量
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窗外雪花飞扬,寒意袭人。我点燃了一支烟,在迷乱的烟雾中,盯着一大堆等我批示的文件出神,不知不觉,前夫那怨恨与哀愁的眼神,又一次闪现在我眼前……
我与前夫刘威本有浪漫的邂逅、美满的婚姻,更有和谐的性爱。然而这一切却在我的事业蒸蒸日上的时候,变得不复存在。
在未去外企以前,我以为秘书工作是坐在电脑前轻松地采写文案,疲劳时可以惬意地冲上一杯咖啡……然而当我结束培训真正进入角色时,才发现并非那么回事。外籍经理史密斯先生是一个工作狂,经常上午在北京,下午就飞到了广东,而我作为他的秘书,与他一起出差则是家常便饭。这种出不完的差和无休止的文案工作,使我和丈夫在一起的时间越来越少。
这天,当我刚刚结束七天的深圳之行,拖着疲惫的身躯回到家时,发现刘威阴沉着脸。我顾不上刘威的不满情绪,打开淋浴头好好地冲了个澡。当我半披着浴巾出来时,刘威眼前一亮,上前搂住我的肩头殷勤地说:“老婆,我们很久没有那个了……”看着刘威的渴求神色,内心深深的歉意油然而生。自从我进入外企工作后,刘威的性需求大部分被我拒绝了。因为每次回到家我就只想蒙头大睡,根本不想那事。从刘威的神情中我看出他虽然不满,但也不粗鲁地勉强我,毕竟,他是很爱我的。今天距离我们上一次做爱的时间已有两个星期了,他提出这样的要求,我本不应再伤他的心。可是,疲劳使我一点性欲都没有,真的。
当我正考虑是否顺从丈夫时,刘威已开始柔情蜜意地对我进行爱抚了。可能是我太疲急了,往常使我醉心的抚摸,此刻却让我觉得有一种说不出的厌烦。我的眉头不禁紧皱起来,刘威觉察到我的不满,他干脆放弃了抚摸……
当他完事后,并没有如往常一样对我轻轻爱抚。虽然身体强烈不适,但也忍不住打了个哈欠,两眼不觉慢慢闭上了。
以后的日子里,我依然被繁重的工作弄得一点性欲都没有。对刘威的性要求,我偶尔会勉强同意,但却都因干涩而疼痛不已。后来刘威买来润滑油才解决了这个问题。可是在做爱时,我脑里映现的都是那些尚未完成的文案。渐渐地,刘成经常有事没事找我的碴,骂我这不好那不好。其实我也知道这是他因我性冷淡使他得不到满足的一种发泄方式。因为刘威在与我做爱时,可能已经感受不到任何因爱而产生的激情了。
转眼间半年过去了、我因表现良好被任命为公司的副经理。在我被提为副经理不到一个月的时间,史密斯先生被集团公司召回了国,临行前他向董事会推荐我担任中国子公司的经理。
之后,压在我身上的责任与压力无形中剧增了,外部业务、内部管理以及必要的应酬,让我忙得不分白天和黑夜,但是业绩上不去、员工跳槽、客户投诉等却像雨点一样无休止地降临在我的头上,我的脾气变得暴躁易怒。巨大压力使我经常头痛、月经不调。#p#副标题#e#
令我感到庆幸的是,刘威并没有给我出太大的难题,虽然我把家当宾馆似的一个月住不了几天,与他的性生活也不多,可刘威已不指责我了,而且似乎对我又恢复了往常的体贴,可我却对我们的婚姻有一丝不祥的预感……
那天,我正气急败坏地对两个业绩上不去的部门经理进行严厉的训话时,刘威意外地出现在我办公室的门口。我连忙支开其他人。刘威一声不吭地坐在椅子上吸烟,突然他站了起来说:“阿洁,咱们离婚吧:”预感得到了证实,心中亦已了然,但我还是忍不住问:“为什么?”刘威一字一顿地说:“我能容忍你不做家务,但我是个生理正常的男人,任何一个男人都不能容忍无性的生活,虽然我对我们的婚姻也曾努力过,但你太令我失望了……”
当我和刘威各自拿着绿本本走出街道办事处,即将各奔东西时,我充满歉意地说:“对不起,和你在一起的日子里,我没有尽到做妻子的责任。”
刘威一言不发,只是看了我一眼就径直向前走远了,但他那看我的眼神却充满了怨恨与哀愁。他走远了,走出我暗淡的视野,但却走不出我愧疚的心灵。
往事如烟,人海茫茫,我形影相吊置身于空寂的房子里,想起与刘威在一起时的丝丝缕缕,袭上心头的又是一种无法散去的孤独感。
医生点评:阿洁女士的工作要求必须具有敬业、进取和开拓的精神,她无疑也做到了这三点,但付出的代价也是昂贵的:过于沉重的心理压力损害了她自身的健康。在生理方面,她被无休止的疲劳所困,出现身体上的不适;而在心理方面则出现暴躁、易怒、焦虑等不良症状。正是由于身心这两方面的不良因素,抑制了阿洁女士的性欲,致使阿洁对性的需求缺乏。
性欲是一种通过性行为解除性紧张的驱动力。它既是人类的一种本能,也是受到性刺激后产生的复杂心理活动。此外,它还受到社会环境和文化传统的影响。
性欲低下,俗称性冷淡,此乃性功能障碍之一。其表现是患者很少或没有性要求,在性生活中缺乏主动性,常以各种理由单方面拒绝性交。久而久之,配偶因受到冷落,不能过正常性生活而影响夫妻关系和婚姻的巩固。
女性性欲低下,小部分属于器质性原因(即因躯体疾病引起),多数是由社会心理因素所造成。工作和家务的双重压力,便是常见的原因。
性是维持婚姻因素中很重要的一环,无性的婚姻是不完美的婚姻,也不容易维持长久,所以性的不和谐最终导致婚姻走向解体在生活中比较常见。
那么如何解决因职业的压力而造成的性冷淡呢?心理学家根据职业女性的工作特点指出:⑦制定适宜的目标。以自己的精力、能力为基准,正确地评估自己,提出适宜的期望值。②保持有规律的生活,注意劳逸结合,经常放松自己紧绷的心情。②及时宣泄不良情绪,当工作上感到巨大压力和出现悲伤、怨恨等情绪时,要及时向合适的人倾诉,以获得对方的劝慰和开导,消除不良情绪。
当然,以上三点只是对有过正常性爱感受、后因工作方面的压力而造成性冷淡的职业女性设定的,对于那些因器质性因素而引起的性冷淡则要求助于医生的帮助。
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